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    留学生挣多少钱才能活得体面?
    减小字体 增大字体 作者:转载收藏  来源:公众号  
    发布时间:2019-11-20 18:28:04

     11月11日,某婚恋网站发布了《2019Q4年单身人群调查报告》。调查显示,超5成单身男女认为月收入一万左右才能有安全感,另外2成认为月入一万五才有安全感。话题“年轻人月薪多少才有安全感”也迅速登上微博热搜。

     
     
     
    这个话题对年轻人来说很扎心,对出国留学的海龟简直扎心又戳肺,毕竟我们总能看到这样的新闻:
     
    留学值不值:留美7年花770万,回国月薪仅3000!
    3成留学生年薪不足10万,为何海归越来越不“值钱”?
    同样是海归,为什么有人年薪百万,有人却月薪5000?
     
     
    留学几年,每年学费好几十万,好不容易毕业了,学费多久才能回本?这真的是一个直击灵魂的问题。
     
     
     
    有意向出国的同学可以先算算出国成本
     
    我们先来看一组数据:
     
    今年三月,教育部官网发布《2018年度我国出国留学人员情况统计》,其中的数据反映了中国出国留学市场的最新动态:
     
     
     
    2018年我国留学总数达66.21万人,同比增长8.8%,稳坐世界最大留学生生源国宝座。同时,留学归国与出国留学人数占比从2007年的30.5%到上升到了2018年的85%。
     
    也就是说,大部分留学生选择毕业后回国,那么回国后他们面临的就业环境如何呢?
     
    部分海归回国就业受阻
     
    随着留学生规模不断扩大,海外留学学历似乎也在大幅“贬值”。
     
    今年4月,UniCareer发布了《2019海归就业力调查报告》。报告共收集了13228份有效问卷,对海归的基本状况、职业发展、职业期待等方面进行了分析。
     
     
     
    报告显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力:近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。
     
     
    超七成海归年薪高于10万
     
    尽管留学生回国后遇到各种就业瓶颈,但从数据来看,2018年仍有超过70%的海归当年实际工资都是超过六位数的。
     
     
     
    此外,海归入职时间也相对快速:86%的受访海归可以在回国以后的半年内找到工作,求职时长1年及以上的占比仅为7%。
     
    海龟三大就业优势深受认可
     
    虽然海归优势不断缩小,但依然有约七成企业仍然重视海归招聘,并且愿意为海归提供额外的福利待遇。外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。从调查数据来看,创业型、外资和民营企业能提供的初始薪资也更高。
     
     
     
    同时雇主们认为,海外留学生在语言及跨文化沟通能力、国际化视野和适应能力上比国内毕业生普遍有优势,这将对他们的职业中后期起到很大的作用,一般来说,度过职业初期后,海归生比国内生更容易获得高薪。
     
    高薪海归所具备的三点特质
     
    从以上现状来看,虽然留学生并不如往日风光,但“高层次”“高素质”的海归依旧备受青睐。搞清楚海归“值钱”的点,才是每个留学家庭的必备功课。
     
    那么,什么样的留学生才是“高素质”“高层次”的人才呢?我们可以根据《2019海归就业力调查报告》中提炼出高薪海归所具备的三点特质:
     
    1
    至少2次的实习
     
    学历显然是海归的一大传统优势,这一点从企业端也得到了验证,但学历并不是企业考察人才的第一要素。
     
    分析根据受访企业需求所绘制的海归人才画像时,报告发现,受访企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质,比如实习/工作经验、相关工作技能。
     
    调查数据也显示,约八成的受访企业更倾向拥有2 次及以上实习经历的海归。可见目前企业的人才需求是以务实为导向的。
     
    2
    扎实的技能型专业知识
     
    比较各类岗位与其相关专业的匹配度,可发现金融/会计、设计/艺术、研发/技术的匹配度最高,这证明了技能型岗位对求职者专业背景的要求更高。

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